3月17日，轨道集团2026年度高技能人才第一期培训班在集团培训中心开班。本次培训由集团人资部培训中心联合运营分公司精心组织，来自地铁运营一线的300余名员工参加。

本期培训采用“理论精讲+技能实训”模式，覆盖变电设备检修工、接触网工、城市轨道交通信号工、行车值班员、行车调度员等5大核心工种。全年共分7期，每月一期，每期两天，涵盖高级工、技师、高级技师三个技能等级层次，分别安排150、100、100学时系统课程，着力构建层次清晰，贯穿全年的技能人才培育体系。

为确保培训质量，培训中心与运营分公司协同发力，精选具备高级技师职业资格、高级及以上职称的员工及公司业务骨干组建讲师团队，保障教学内容专业；聚焦岗位标准定制培养计划，实现课堂内容与一线需求融合；建立健全培训管理机制，规范课程制作、交付和执行流程，同步落实课堂公约，严明讲师与学员纪律，营造高效学习氛围。同时，差异化设置培训形式，高级工、高级技师依托线上工具提升覆盖面与灵活性，技师则采用线下沉浸式教学，借助培训中心专业实训设备还原真实作业场景，实现学练结合，知行合一。

下一步，培训中心将持续推进培训任务落实，不断优化培训体系，并依托轨道集团职业技能等级认定资质，同步开展等级认定考评，推动技能人才培养与评价闭环衔接，着力打造一支技艺精湛、作风过硬的技能人才队伍，为推动轨道交通事业安全、高效、高质量发展注入强劲动力！