市纪委驻交通局纪检组与市轨道公司运营分公司班子成员召开廉政教育会议

　　为进一步加强党风廉政教育，筑牢轨道公司广大党员干部拒腐防变的思想道德底线，强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识，5月29日上午，市纪委驻交通局纪检组副组长武卫民同志在OCC1929会议室召开廉政教育会议，市轨道办审计科科长杜国权，市轨道交通有限责任公司运营分公司经理付朝立，经理助理谢志锋、李战彬，以及部分运营分公司相关人员出席会议。　　会议上，市纪委驻交通局纪检组副组长武卫民同志引用几个反面贪腐典型案例对大家进行了廉政警示教育，让大家接受了一次深刻的思想洗礼，增强了加强党风廉政建设和反腐败工作的决心。他指出，轨道公司党员领导干部要加强反腐倡廉的日常教育，对暴露出的苗头性问题坚持抓早抓小，限时整改。纪检干部要敢于较真碰硬，敢于担当担责，树立一批先进典型，狠抓一批反面典型，强化担责尽责，从严追责问责。　　武卫民同志提出三点要求：一是深刻领会廉政教育的重要意义，切实增强责任感和使命感；二是认真学习业务知识和相关法律法规，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；三是以廉政精神开展批评和自我批评，深刻分析检查自己，从思想上不敢腐、不想腐的意识，明确整改方向。　　会议最后，大家纷纷表示，从这些反面案例中吸取了很多经验教训，对廉政工作有了更清晰的认识，对今后工作的开展有很大的帮助，同时在工作中还要加强自身道德修养和廉洁自律意识，严守党的纪律，逐步提高拒腐防变能力,认真做好轨道公司的纪检工作。 

市轨道办（公司）走进《行风热线》参加
“纠四风”专题节目

　　5月30日上午，由市轨道交通有限责任公司总经理韩春素带队一行5人受邀做客石家庄新闻广播882频道《行风热线》特别节目《纠正四风进行时》现场，围绕地铁线网规划、建设与运营服务，与广大听众朋友和主持人直接交流，接听热线、在线答疑。　　直播中，市轨道交通有限责任公司总经理韩春素向广大听众朋友介绍了我市轨道交通规划、建设、运营总体情况。相关部门负责人详细介绍了我市轨道交通最新线网规划、轨道交通在建工程的建设进展情况、地铁自开通以来的总体运营情况以及市民乘车注意事项。　　直播期间，热心市民围绕如何办理军人、70周岁以上老年人、学生优惠票，如何选用乘车过程中的便民服务设施，如何应对乘车故障等热点问题进行提问。共接听10余名热心市民的直播电话，答复20余条石家庄新闻广播微信平台留言。　　整个节目过程热线不断，广大听众对家附近地铁何时开通以及如何更方便的乘坐地铁表现出热切的关注。通过采访与互动，地铁工作在人民群众中的受关注度进一步提高，有助于提升服务创新意识，让地铁人的风采得到更好展示。

我公司参加石市“奋斗新时代 我们一起来”大型主题活动

　　5月28日，石市“奋斗新时代 我们一起来”大型主题活动启动，作为启动仪式暨首场活动，“奋斗新时代 我们一起来——365百姓故事汇”主题讲述活动在矿区人民广场举行。省委宣传部副部长史建伟，市委常委、宣传部长高天出席活动，我公司参加了本次活动。　　地铁人：为了地铁梦，分秒不停地坚守　　如今，地铁已经成为市民出行最便捷的选择。然而，在地铁安全准时运行的背后，在站台上、在隧道里、在设备车间，有2000多位石家庄地铁人在恪守着自己的职责，为市民的安全出行保驾护航。　　张昭晖是一名轨道巡检技工。每天，当人们已经进入梦乡的时候，他和同伴们手持点检锤、背着巡道包开始作业。平均每6.25米就要弯腰检查一次。一次作业下来，单人每次要步行7公里，巡查3小时，检查零件9万多个。光弯腰这个动作，就要1120次。　　地铁首班车是早晨6时30分。其实，在这之前还有一班特殊的列车开行，它的任务是检查整条线路，这就是压道车。潘雅茜就是一名压道车的驾驶员。每天凌晨，她都要检查接触网、轨道，以及隧道内的各个设备是否完好，每到一站都需要重复确认信号、道岔以及车门和屏蔽门的状态，日复一日，不能有丝毫懈怠。　　张冠军的岗位是行车调度。一天的运营有十几个小时，目不转睛、24小时运转、365天不停歇。　　白云峰是一名车辆检修工。一天的运营结束后，5000多个螺栓都需要细致入微地查看。做完一列车两边的日检大概需要完成140个“蹲下起立”的动作。     

轨道建设办公室杨立众总工程师带队检查1、3号线首开工程运营设施安全质量

        为认真落实两会期间国、省、市下发的安全生产文件要求，有效贯彻2018年第10期《石家庄市轨道交通建设办公室（公司）行政办公会》文件精神，切实提升地铁新线建设工程质量及运营线路设施安全质量，由石家庄市轨道交通建设办公室杨立众总工程师带队，于2018年5月4日对石家庄地铁运营线路的土建装修、机电设备进行了安全质量检查指导工作。        首先，杨立众总工程师听取了运营分公司技术管理部、综合维修部、车务部关于地铁运营土建装修、机电设备运营质量情况的汇报。        随后，杨总工程师带队，轨道公司安质部、运营分公司、设计单位、施工单位陪同，分别前往1号线北宋站、3号线东里站对车站结构、装修装饰、通风空调等设备设施进行查看，从市民乘客及车站服务人员的角度出发，结合设备设施运营情况，对新线建设提出了不同程度的优化建议，要求新线建设期间切实提升设施安全牢固度、设备使用舒适度、整体效果美观度。        最后，杨总工程师强调，各级各部门要高度重视运营安全、设施质量，要充分总结运营线路的经验，新线建设期间做好设计优化、施工监管等工作，建设安全可靠的地铁工程，提供舒适优质的运营服务。

学规对标强化基础  团队协作实战比武

        石家庄地铁控制中心（OCC）是1、3号线全线的列车运行、电力供电、环境控制等设备集中监控、管理及调度指挥中心，也是地铁运营信息收发中心。这要求各调度岗位人员不仅具有扎实业务技能，而且需要默契团队协作精神，以实现快速处置突发情况，保障地铁安全平稳运营。        1月18日，轨道公司董事长付庆文在市轨道办、公司召开的“2017年第四季度安全生产委员会扩大会议”上提出“七过硬”中明确“培训教育要过硬、应急演练要过硬、运营安全要过硬”工作要求，确保运营安全畅通；1月24日，公司总经理韩春素强调“牢固树立安全意识，工匠精神”，为员工规划“智在脑、技在身、恭在口、让人三分座位稳”职业目标；1月24日，分公司经理付朝立提出围绕运营分公司“一个确保、两个提升、三个降低”年度总体目标开展工作。调度部严格贯彻各级领导指示，结合分公司《技术比武管理办法》、年度技术比武计划及部门1号文件相关工作要求，组织举办分公司调度部“学标、对规、强基”团队技术比武，以达到提高班组团结协作能力和应急处置能力，进一步促进安全生产标准化建设和自控型班组建设目的。        4月24日至4月30日，分公司总工程师汪伟、部门负责人杨俊义组织研究技术比武题目和比武形式，制定出调度部技术比武方案，成立了工作小组、裁判小组、监督小组。5月1日至5月6日，通过部门周例会、班组交班会广泛宣传本次技术比武活动，动员各班组调度员积极参加。部门开展一次以“学规对标、夯实基础、团结协作、争创第一”为主题的调度综合素质技术比武，主旨是通过专业理论考试和应急处置模拟演练考试，不仅要检验调度员单人专业技术和规章制度掌握情况，还要检验调度团体应对突发事故时预案启动、处置流程、设备操作、行车标准用语等信息共享、配合 协作、现场处置的执行情况。线路调度室以班组（由值班主任、电调、环调和维调各1名、行调2名）形式参加，先理论考试后实操考试。本次技术比武总成绩为40%理论成绩+60%实操，设置团体奖项并发放证书以表奖励。         5月15日，根据班组值班实际情况，分别安排在调度部培训室与OCC大厅同时组织理论考试。考试采取闭卷形式，按照调度岗位分为值班主任、行调、电调、环调、维调5类试卷，每类试卷分为A、B卷，考试现场由工作小组组长抽选A、B卷。考试前部门负责人进行考前动员，强调了技术比武的目的和重要意义，并预祝大家取得优异成绩，同时部门邀请了技术管理部副主任张世民、人力资源部主任工程师李一松进行现场指导和监督。        5月17日，在OCC大厅设置临时实战考场，参赛前班组进行抽签以确定参赛顺序和考试题目。考试题目范围是近期分公司和国内外地铁发生过的典型案例故障，共设置4套题目（1、3号线各2道）。参赛班组按照题目设置，通过1、3号线占线板，开展模拟应急指挥、模拟操作设备、严格执行行车标准用语，涉及到书面调度命令和故障信息应真实草拟出来。每个班组应急处置能力考试后，裁判小组现场的点评，指导。        经过激烈的角逐，最终评选出了优秀班组团队一等奖1个，鉴于本次技术比武过程中涌现出了一批业务素质较强的调度团队和人员，经部门决定，给予团体赛成绩前两名的班组以及在技术比武过程中表现突出的个人进行表彰。5月24日上午，分公司总工程师汪伟主持召开技术比武座谈会上公示成绩结果，部门领导颁发奖状，通过各专业调度和值班主任交流讨论，总结了本次技术比武需改进的方面，部门负责人杨俊义讲明了技术比武的重要意义，提出要立足岗位成才，并对今后的技术比武提出了具体要求，以技术比武提升员工技能，以过硬的业务技能促进安全生产，以安全生产促运营服务。        在调度部的精心准备和组织，人资部和技术部的大力支持和配合下，此次技术比武活动圆满结束。部门将认真贯彻《技术比武管理办法》要求，总结经验，吸取教训，继续扩宽部门培训工作思路。通过此次活动为员工搭建了团队协作的擂台、岗位提升的平台、展示才华的舞台，激发了广大员工学规对标、夯实基础、团结协作的热情，从而涌现出一个个技术过硬、业务扎实的岗位能手，为有序推进安全高效调度指挥、保障地铁系统稳定运行，实现优质运营服务奠定了坚实的专业基础。

加强党务培训 夯实党建基础
——运营分公司党总支组织党务知识培训

        为落实推进全面从严治党向基层延伸，规范基层党建工作，提升运营分公司党建工作水平，5月中旬，运营分公司党总支组织各党支部委员和党小组组长在506会议室开展党务知识培训。        培训内容结合运营分公司实际，从支部委员职责、发展党员工作范例以及“三会一课”概述等三方面讲解。培训内容丰富、信息量大、知识点多，重点对党的组织制度、支部委员职责以及发展党员流程等做出详细讲解。现场采用讲授为主，PPT图解为辅的授课方式,提升了培训质量和效果，为后续深入开展组织工作奠定了良好的基础。        通过培训，各党支部梳理了党建工作方法、发展党员流程，进一步明确了工作职责。参训人员充分认识到党建工作的重要性和严肃性，纷纷表示要全面统一思想、提高认识、凝聚共识、主动作为，对党的方针政策、党务知识要学深悟透、提升能力，切实履行好党建工作职责，努力做到熟练运用党务知识指导和促进业务工作，致力于提升思想政治素质和业务水平，以更加饱满的政治热情和奋发有为的精神状态,努力开创运营分公司党建工作的新局面。