运营分公司人资部开展客车司机心理减压疏导培训

        打造积极、健康、阳光的电客车司机队伍,保障优质、高效的客运服务。运营分公司人力资源部于2018年12月20日至2019年1月8日陆续组织开展了三期电客车司机心理减压疏导培训，共206名司乘人员参训。      本次减压疏导培训邀请了石家庄市第一医院医务处处长、河北省心理卫生协会心理咨询与治疗专业委员会委员郭勇处长。郭处长通过生动有趣的案例引导学员分析压力的来源及对身心的影响，让大家结合工作环境和生活状态，寻找出适合自己的减压方式。通过这次培训让大家正确了解自己，端正工作态度，同时鼓励大家立足岗位进行创新，并根据自身兴趣特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值，从而更好的服务于乘客。      本次培训引导员工正确认识并轻松应对压力，缓解员工心理压力，激发员工对工作与生活的热情，提高员工幸福指数，从而保持积极乐观的健康心态投入运营生产工作,更好地保障运营安全。

1号线二期电客车顺利完成转线作业
北四站将全面进入动调阶段

　　为保障石家庄地铁1号线二期工期节点如期实现，保证电客车调试工作顺利开展，运营分公司技术部牵头、车辆部配合，由工程车辆编组担任牵引机车，运送01001电客车由西兆通车辆段至1号线二期会展中心站。轨道公司副总经理、运营分公司经理付朝立，运营分公司副经理谢志锋等人到西兆通车辆段检查转线前准备工作。　　15日下午，朝立副总经理一行人登上电客车，查看电客车状态，了解电客车技术参数，听取调试人员讲解运送作业把控要点，重点强调了进入新线区段务必要保障列车运行安全，确保满足调试需求。同时部署转线工作细节，要求各相关部门全面配合调试工作需求，全程跟踪电客车状态，以保障调试工作顺利开展。 　　15时许，转线前准备工作全面就绪，由工程车辆编组牵引01001电客车经西兆通车辆段预留道岔发至1号线二期。18时许，01001电客车由西兆通车辆段安全抵达会展中心站，至此1号线二期电客车转线作业顺利完成。朝立副总经理全程跟踪转线作业，查看现场施工环境，要求各施工单位在保证工期节点的同时必须严格把控安全生产。　　动调作为试运行前的重要节点工作，朝立副总经理对此次电客车转线作业给予充分肯定，并要求各施工参建单位相互协作与配合，严格把控调试现场安全及各项技术指标要求，全力以赴确保1号线二期动调工作顺利开展。此次转线作业为1号线二期全面进入联调联试工作做好了充分准备，对顺利实现1号线二期载客试运营有着重大意义。

石家庄地铁1号线二期
电客车正式下线

　　2019年1月15日，在轨道公司副总经理付朝立及相关单位领导的指挥下石家庄地铁1号线二期电客车正式下线。当天下午2：30分，电客车在牵引机车的带动下从车辆段出发并于当晚21：00整安全转场至天元湖站右线。　　为了顺利实现1号线二期2019年6月26日载客试运营，根据现场施工情况动车调试暂分为南北两段进行调试，北段目前已基本具备动车调试条件，为保证动车调试工作的顺利开始，需要将调试电客车从西兆通车辆段提前转场至一号线二期北段天元湖站右线。　　电客车顺利下线为春节期间动车调试奠定了基础。

查摆体现态度  整改彰显担当
                  

——公司党委召开2018年度民主生活会　　2019年1月12日，轨道公司党委召开了2018年度民主生活会，以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风等三个方面的问题进行对照检查整改。开展了严肃的批评与自我批评，深入剖析轨道公司党委及其班子成员在思想、作风、等方面存在的问题，明确了整改措施和努力方向，为推动轨道交通事业发展筑牢更加坚实的思想政治基础，提供更加有力的组织保障。　　会议由轨道公司党委书记、董事长付庆文主持，公司领导班子成员参加了会议，轨道办党委副书记、副主任郭京晶到会指导。　　会上，首先由轨道公司党委副书记、总经理韩春素通报了《2017年度党委民主生活、2018年中央和省委巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况报告》，党委委员、纪委书记王云贵通报了《轨道公司党委2018年度民主生活会会前征求意见情况》和《关于贯彻执行中央八项规定精神、落实加强作风建设措施的情况报告》。付庆文书记代表轨道公司党委作对照检查，带头进行了个人对照检查发言，并主动接受批评。随后，党委班子成员依次开展了个人对照检查和相互批评。班子成员本着严肃认真、客观公正、实事求是的态度，在发言中敞开心扉、畅所欲言、直面问题；深入剖析原因，触及灵魂，在思想交流中深化了认识、凝聚了共识，会议收到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。　　郭京晶副书记在点评中指出，这次民主生活会开得很成功，大家思想准备充分，主题突出鲜明，剖析严肃认真，批评积极有效，整改具体实在，实事求是提意见，真心实意帮同志，在思想的交锋中查找了问题，在互帮共勉中增进了团结。　　付庆文书记在总结中强调，轨道公司党委要以这次民主生活会为契机，进一步加强班子建设、发挥好示范带头作用；要进一步把思想和行动高度统一到习近平总书记重要指示和党中央决策部署上来，以更严的要求、更高的标准，更实的措施落实好各项问题的整改。　　一是要抓好问题整改。民主生活会是落实严格党内生活的一次生动实践，是对党员领导干部党性党风的一次例行检验，是提升党员领导干部党性修养的一次重要洗礼。要不断增强发现和解决问题的能力，坚决防止“闯关”“考试”的思想。　　二是要持续不断的深化理论学习。公司党委班子成员要把理论学习摆在重要位置，做到带着问题学，联系实际学，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。精心做好谋划安排,明确学什么、怎么学。要积极认真参加党支部和党小组的学习活动，决不能偷工减时、敷衍应付。　　三是充分运用好民主生活会成果。公司党委班子成员要率先垂范，把党风廉政建设与轨道交通各项重点工作同部署、同落实、同考核，切实把“一岗双责”落到实处。对所有工程项目依法依规招投标，杜绝权力寻租空间，杜绝人为干扰因素，着力提升轨道交通建设管理服务水平，确保项目规范运作，经得起实践、人民和历史检验。

石家庄地铁1号线二期工程北四站顺利实现了
“35kV电通”目标

　　2019年1月13日下午2:00，随着最后一道电力调度的命令执行完毕，正式宣告：石家庄地铁1号线二期工程北四站顺利实现了“35kV电通”的节点目标。　　在石家庄地铁1号线二期工程建设中，公司领导高瞻远睹、未雨绸缪、统筹协调、统一部署，施工单位超前谋划、精心组织，克服了工期紧、设备供应滞后、各专业交叉施工影响大及大型设备运输不便等困难，高质量地完成了供电设备的运输就位、安装、调试、送电等工作。响应了轨道公司领导提出的要求：提高政治站位，挑战不可能。　　“35kV电通”的节点目标虽然顺利实现了，但距离后续的冷热滑、联合调试、动车调试、开通试运行等节点目标的实现还很远，需要完成的工作还很多、困难还很大，尚需我们再接再厉、精心组织、周密安排，优质高效地推进后续的工程建设，确保1号线二期工程尽早开通试运营。

轨道公司党委召开运营分公司新任用干部任前集体谈话

　　2019年1月9日，运营分公司新任用干部集体谈话在分公司行政综合楼519会议室举行。轨道公司党委书记付庆文同志代表公司党委对新任用的干部进行任前集体谈话。　　会上宣读了14名新任用干部任命文件，3名新任用干部代表结合自身岗位实际分别作了表态发言。付庆文同志充分肯定了大家以往的工作能力及表现，同时也指出新任用干部要清醒认识到自己的不足，并提出五点要求：一是要正确看待本次干部提拔任用。新提拔任用的同志一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁，不能骄傲自满、得意忘形、迷失自我。二是讲政治、守纪律。讲政治就是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及习总书记系列讲话，时刻与党中央保持高度一致；守纪律就是要守好廉洁底线，要把好权力观、子女关、金钱观，作廉洁自律的典范。三是要贯彻民主集中制原则，加强内部团结。大家要有海纳百川、山容万物的胸怀，既能听取不同意见，也能处理好各级人员关系，公司决定的事情要坚决执行。四是要切实有效地推动分公司各项工作，从精炼运营服务队伍、加强运营安全、提升服务品质、实现精细化管理、增强经营效益等几个方面取得运营分公司管理工作新突破。五是不放松业务知识学习的同时，加强管理、党建知识的学习，提升个人综合素质，适应公司发展及新的岗位要求。　　轨道办党委委员肖卫洲主持会议，公司副总经理兼运营分公司党总支书记、经理付朝立和公司人力资源（组织）部部长沈荣以及新任用的干部参加了此次会议。