以考促练夯基础 提技强能促提升——轨道集团2024年度职业技能等级认定考评工作圆满完成
近日，随着城市轨道交通行车值班员职业技能等级认定操作技能考核工作的结束，轨道集团2024年度职业技能等级认定考评工作圆满完成。共计1101名员工参加了城市轨道交通站务员、城市轨道交通行车值班员、城市轨道交通信号工、变电设备检修工和接触网工等5个工种的初、中、高、技师和高级技师的技能认定。开展职业技能等级认定工作是轨道集团技能人才培养的重要举措之一。为确保技能认定工作任务的高效落实，人力资源部培训中心提前摸底认定数据，编制工作实施方案，细化任务分工，压实工作责任，并根据市人社部门有关技能认定考评流程反复推演，不断完善考评程序细节，确保各环节运行顺畅。同时，提前组织开展“高技能人才培训班”，针对申报参加技师考评的人员采取“理论学习、实操练习、等级考评”的方式，带领员工系统学习技师级别的理论知识，并将理论与实操相结合，助力员工夯实专业知识储备，提升技术技能水平，实现个人技能等级的提升。 本年度技能认定工作分别于5月和10月启动，每期历时1.5个月。认定过程中，理论考试现场纪律严明，考生井然有序、从容作答；技能实操考生严格按照规程认真操作，不仅展示了扎实的专业能力，更体现出良好的心理素质。综合评审考评人员严格按照评审标准打分，并对员工在现场答辩过程中出现的技术问题进行指导教学，考评的同时帮助员工提升专业技术水平。本年度职业技能等级认定工作已落下帷幕，但技能人才队伍建设的征程仍任重道远。今后，轨道集团人力资源部培训中心将充分利用轨道集团实训基地平台资源，继续常态化落实职业技能等级认定工作，以考促练，夯实员工专业技能基础，提升员工职业技能等级水平，为集团高质量发展奠定坚实的人才基础。
