付庆文董事长督导检查
2号线一期工程建设情况

　　4月7日，轨道公司董事长付庆文带队督导检查2号线一期工程建设情况，轨道公司常务副总经理张兴文，建设分公司相关人员陪同检查。　　付庆文一行先后来到地铁2号线一期铁道大学站、蓝天圣木站、北国商城站等施工现场，对工程进度、安全质量情况进行了细致察看，详细询问了工程计划安排及施工难点等相关事宜，并就一些重点问题进行调度。　　付庆文强调，要充分认识当前形势，在严格落实各项疫情防控要求的基础上，主动作为、统筹推进，安全有序推进全面复工复产，确保各项工作达产达效。一是坚决打好疫情防控阻击战。要继续毫不松懈抓牢、抓细防疫工作，全力做好全系统疫情防范，持续强化值班值守，坚决落实好佩戴口罩、监测体温、消毒通风等防护措施，备足备齐防疫物资，及时做好信息上报，确保疫情防控万无一失。二是全力以赴加快工程建设。各单位要精心部署、加强协调，配齐配足人力、物力和财力，牢牢把握时间节点，全面加快施工进度，特别是要加快装饰装修和关键设备安装的进度，为后面验收工作留足时间。三是持之以恒抓好安全生产。复工复产时段是各类生产安全事故的易发高发期，要继续以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的态度，按照“九要九做到、五个不能出”总体要求，强化安全生产责任落实。重点加强对防火防电、特种设备作业、临边防护等事项的日常监管和巡视巡查力度，坚决把各种隐患消灭在萌芽状态，进一步巩固安全生产防线。四是切实加强现场管理工作。要提高文明施工标准，强化对现场材料堆放、设备摆放、装修成品保护和工地扬尘治理等方面的管控，不断提升现场管理水平，全面树立石家庄地铁工地的良好形象。

关于发布实施石家庄市轨道交通
禁止限制携带物品目录的公告

　　为规范石家庄市轨道交通安保安检工作，保障石家庄地铁运营安全和市民出行安全，创造良好安全的乘车环境。根据2019年5月31日发布的《石家庄市轨道交通禁止限制携带物品目录（试行）》实施情况，结合人民群众意见建议和各城市地铁经验做法，石家庄市公安局会同石家庄市轨道交通建设办公室对《石家庄市轨道交通禁止限制携带物品目录（试行）》进行了修订。现将《石家庄市轨道交通禁止限制携带物品目录》予以发布，自2020年4月20日起实施。同时《石家庄市轨道交通禁止限制携带物品目录（试行）》予以作废。　　特此公告。 　　附件：石家庄市轨道交通禁止限制携带物品目录 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　石家庄市公安局    石家庄市轨道交通建设办公室    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2020年4月8日

车务部值班站长、值班员晋升选拔考试

顺利举行

在这阳春三月、春暖花开的时节，车务部配合人力资源部组织了值班站长、值班员的晋升选拔考试，值班站长岗位106人报名参加，值班员岗位205人报名参加。竞争性选拔主要考察一线员工业务扎实程度，为优秀员工脱颖而出创造了展示平台。本次晋升选拔考试由理论测试和实操考核两部分组成。为保证考试效果，此次理论测试考点利用正线车站会议室，统一命题、分散组织，每个考点由人力资源部和车务部自然站站长双人监考，值班站长岗位94人、值班员岗位122人顺利通过理论测试。为保证实操考核环节的公平、公开、公正，从实操考试人员抽签、候考、随机抽题、纪检巡场和双评委测评打分等方面做出了周密布置和安排。通过层层选拔，最终值班站长岗位76人、值班员岗位93人顺利通过考试。晋升选拔考试是企业遴选人才的方式和手段之一，同时也是员工加强业务学习，强化自身技能的一种催化剂。我们将不断提高员工服务能力，稳步提升服务水平，诚心诚意为乘客提供贴心服务。 

市直纪工委副书记徐铭督导检查
地铁复工复产以来疫情防控情况

　　为认真贯彻落实全市“振奋精神、改进作风、加强纪律”动员大会精神，深入开展“查问题、转作风、鼓干劲、争上游”行动，4月1日上午，市直纪工委副书记徐铭带队到市轨道公司就复工复产以来市轨道交通系统疫情防控部署情况、值班情况以及公车使用情况进行了督导检查，并召开专项座谈会。会议由市轨道办机关纪委书记杜国权主持，市轨道公司工会主席狄政通，市轨道办、轨道公司相关部门负责人参加了座谈。　　狄政通就我市轨道交通系统复工复产以来疫情防控工作进行了详细汇报，徐铭对轨道公司疫情防控工作取得的成绩给予充分肯定，并对下一阶段工作做出了指导和提出了相关建议。他表示，目前疫情防控工作虽然取得了阶段性的胜利，但疫情形势仍不能小觑，仍然需要提高重视，将疫情防控工作继续坚持下去。

付庆文董事长调研指导运营分公司工作

     3月31日上午，市轨道公司党委书记、董事长付庆文到运营分公司，主持召开关于石家庄智慧地铁、运营服务整改提升专题会。轨道公司副总经理付朝立、总经济师路江，轨道公司总工办、信息中心以及运营分公司相关负责人参加了此次会议。    会上，运营分公司首先就各城市智慧地铁应用情况、石家庄智慧地铁建设实施建议等方面进行了专题汇报。各参会人员畅所欲言，针对石家庄智慧地铁提出了各自的观点及建议。付朝立指出，目前运营分公司从智能安检、人脸识别过闸、智慧边门、智能运维安全、可视化接地等方面着手进行调研，力争做到提高效率、方便乘客、节约成本。付庆文强调，我们要紧跟《中国城市轨道交通智慧城轨发展纲要》中“两步走”战略目标，结合1、2、3号线既有条件，以及4、5、6号线长远规划，整体统筹研究出技术成熟、实用性强、利用率高的智能设施，进一步解放劳动力，推动石家庄地铁绿色、便捷、高效发展。     随后，各位参会人员针对提升运营服务质量提出建设性意见建议。为打造运营服务优质服务品牌，创建人民满意工程，付庆文指出，一是要加强员工素质教育。要提高员工的责任意识、服务意识，培养爱岗敬业、德才兼备的地铁员工。二是要加强学习培训。提高车站员工的业务能力，及时、准确的解答乘客提出的问题。三是要改善服务态度。尤其是要提升安保、保洁人员的服务态度，灵活工作方式，提高乘客乘车满意度。四是要保障服务设备设施完好。加强设备设施维修维护，尤其要保障无障碍设施正常使用。五是营造清新干净的乘车环境。要从细节入手，加强车站保洁和装饰工作，营造整洁优美的乘车环境，保障乘客舒适出行。六是加大宣传力度。通过官方微信微博、石家庄地铁APP等平台广泛宣传地铁正能量，树立良好的社会形象。     接下来，运营分公司将围绕我市“三创四建”活动要求，对内加强窗口服务管理，对外加强运营服务宣传，以乘客需求为驱动，以乘客满意为宗旨，努力为人民群众提供更加安全优质的运营服务，为打造省会石家庄最靓丽名片奋力拼搏。

运营分公司组织“岗位资格证继续教育”系列考试

      为不断加强车务部操作岗人员对专业知识的认知和应用，由分公司人力资源部牵头、车务部主办组织了“岗位资格证继续教育”系列考试,目的是“以试促学、以学促用”，不断提高一线生产人员的学习积极性，提高现场处理和理论知识基础能力，对车务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，把“两纪一化”落实到各项工作中。     本次考试自3月24日至3月27日为期4天，采用统一命题、密封试卷、分散式考场、共13场506人次参加考试，在规定的60分钟内，要迅速做完100道岗位专业测试题，考的不仅仅是对作业流程的熟练程度，更是岗位特殊性的基本职业要求。考试过程中，每位员工严格遵守考场纪律，认真专注答题，考出水平、赛出成绩。     本次继续教育考试以夯实理论基础，提高自身业务为出发点和落脚点，掀起了车务部全体员工学理论、练技能、抓服务的岗位练兵热潮，提升了车站员工和电客车司机的业务水平。车务部始终致力于打造一支基本理论扎实、现场处置规范、心理素质过硬的车务铁军，为石家庄轨道交通保驾护航！