石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司委托第三方人才机构招聘站务员公告
  为了满足既有线路及新线路站务人员的需求,我公司委托第三方人才机构招聘100名站务员。经比选,本次招聘工作由北京五八信息技术有限公司具体承担,应聘者全程无需缴纳任何费用。具体细节详见http://chrcmp.chinahr.com/render/sjzdt/home。  特此公告。   石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司                              2018年9月21日
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市轨道公司实训基地第一批实训设备
投入使用
  在公司领导的正确领导和各相关部门的大力支持下,2018年9月4日,轨道公司实训基地的第一批实训设备正式投入使用。   公司实训基地位于西兆通车辆段培训中心内,包含轨道交通运营约17个专业的18个实训室。实训基地的建设是以满足实际生产岗位需要为出发点,提升员工的设备操作、维修及故障处理水平为目的,通过实训强化员工岗位技能,服务于生产。  第一批投入使用的实训室共计8个,包括信号、通信、AFC、屏蔽门、轨道、FAS、ISCS和变配电设备实训室。本批实训设备通过各相关专业近二十名工程师共同研究,经过安装、调试、预验收、培训等过程,历经两年半的时间,最终达到投入使用条件。   本批实训设备均具备相关专业设备操作、维修、系统调试及故障处理等功能,可适用于公司内外部人员岗前和岗位能力培训提升。随着第一批实训设备的投入使用,其它九个专业也在紧锣密鼓地加快建设,力争尽早实现实训基地全功能的投入使用。
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志愿服务展党员风采,真情奉献树地铁形象
  9月16日上午,市轨道办(公司)党员志愿者与河北师范大学国际文化交流学院美国高考教学中心的师生联合开展了城市清洁志愿服务活动。
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运营分公司赴轨道消防大队开展消防管理工作对接会
  为进一步做好运营分公司消防安全管理工作,拓宽工作思路、创新工作思维,9月6日,运营分公司赴轨道交通消防大队开展消防管理工作对接会,参加此次会议的有轨道交通消防大队队长魏麟璎及工作人员李森、张羽鹏,运营分公司经理助理王龙、安全管理部副主任郭乃文、综合维修部副主任付颂、李存才、车务部中心站副站长范中正等。  会上,首先消防大队魏麟璎大队长对运营分公司在消防组织架构、消防制度建立、消防培训演练等方面工作给予肯定,对近期消防检查发现的隐患问题与运营分公司进行讨论,分析总结了其特点及规律。运营分公司结合消防隐患问题,立足单位实际工作情况,认真分析了当前运营在消防安全管理工作中存在的薄弱环节,并与消防大队就隐患整改方案、整改措施、防范措施等进行了进一步探讨。  随后,双方就日常隐患排查、微型站管理、消防宣传培训等工作从管理制度建立到日常工作落实进行深入交流,为做好运营分公司消防安全管理共同助力。  最后,经理助理王龙汇报了近期消防工作开展情况及下一步消防工作计划,并表示今后将借鉴轨道消防大队管理思路和工作要求,以此次对接会为契机,总结经验,分析查摆问题,进一步完善运营分公司管理制度,不断提高分公司消防管理水平。  此次对接会,加强了消防管理,拓宽了工作思路,促进了工作交流,为进一步提升运营分公司消防管理水平奠定了基础。
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练好行车组织内功 提升运营服务质量——运营分公司组织列车区间相撞演练
  运营分公司各部门开展“运营服务大检查、大整改、大提升”活动。8月29日23时至30日凌晨2时,在1号线一期工程白佛至朝晖桥区间,组织相关关部门开展了分公司级列车区间相撞预案演练。  8月29日运营结束,列车陆续回场,1号线行车调度员按照《关于组织开展分公司级列车相撞事故应急演练的通知》(石轨运营安〔2018〕28号)要求,提前将两列电客车分别摆放到朝晖桥、白佛站下行站台,现场各参演人员到齐后,现场指挥邢宇飞宣布安全注意事项。23时整,应急演练总指挥、运营分公司总工程师汪伟在运营控制中心宣布演练开始,通过模拟信号设备区域控制器故障,行调在电话闭塞法组织行车过程中违规操作,造成白佛站列车驶入列车占用区域,导致列车相撞,1节车厢脱轨。经过演练场景布置、故障信息上传下达、预案启动、调度命令和信息发布、组织乘客疏散、列车运行方式调整、抢修人员现场确认、接触网停送电、接挂地线、现场复轨抢修等环节的演练,提高了参演人员的现场处置组织和应对能力,熟练了故障抢修流程,演练取得较好效果,演练30日凌晨1时18分结束。  1时20分-2时20分,汪总工组织调度部主要参演人员、演练组织人员和评估人员召开小结会,认真总结了本次演练中存在的优点和问题。汪总工对本次演练过程中各部门的表现表示肯定,随后他提出几点要求,第一,建议方案编制人员应做好充分的预想,现场调查演练位置环境,确保演练场景布置合理,顺利开展。第二,演练方案需进一步细化完善,增加后勤保障环节,明确演练重点环节需用时间和演练程度,如地线接挂是否真实操作还是模拟操作,明确抢修大型抢修工器具和材料的具体位置。第三,应急信息进一步规范,梳理在面对记者媒体方面如何应对,如何正确向市政府、轨道公司等上级领导汇报现场情况,细化演练各个环节,贴近现实情境,梳理故障短信需要包含的内容。第四,建议调度大厅和现场增设演练旁白人员,明确现场各部门参演人员到达现场数量和人员情况。  通过本次演练总结为部门今后工作指明了方向,一是认真学习其他地铁发生的典型事故,要总结经验,吸取教训,举一反三,如“9.27”上海列车相撞事故、北京西郊线有轨电车脱轨事故等;二是要适时开展“双盲”演练,在没有演练方案和计划的情况下,进行突击演练;三是演练方案应更加细化,明确时间、人员、位置,制造困难场景,不能畏首畏尾,应提高政治站位,解放思想,大胆创新,尽最大努力贴近现实;四是各级人员应继续高度重视应急演练工作,全过程参与,提要求,抓落实,不能搞形式主义,确保演练效果;五是认真总结演练经验,完善细化应急预案,制定抢修信息汇报流程、抢修流程和标准。  俗话说“练兵千日用兵一时”“练时多流汗、战时少流血”。在运营服务“大检查、大整改、大提升”活动期间,为确保安全形势持续向好,故障处置快速得力,离不开长期积累、精心准备的演练和预案学习,只有平日的积累储备,提高本领素养,练就过硬技能,在关键时刻才能发挥,才能决胜。我们只有把经常性的演练和练兵当成提升工作能力的“秘密武器”,端正好学习态度,做到实战中练兵,在实干中提高,更好地履行自己的职能,才能适应新时期,获得更有利的发展。
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创建青年文明号 调度一直在行动
  运营分公司认真按照共青团市委关于“青年文明号”创建工作的安排和部署,扎实开展“青年文明号”创建工作。调度部作为运营分公司创青的三个部门之一,不仅制定了部门创青工作方案,还开动脑筋开展了一系列活动来促进创青工作。8月24日下午,调度部在西兆通车辆段篮球场开展了主题为“张扬活力脉动青春”的创青篮球比赛。发扬同事们团结协作的精神,展示员工间昂扬的斗志,本着增进友谊、锻炼体魄、切磋球技。  下午2点,球员们到达现场抽签决定比赛队伍。调度一班队和综合技术室队、调度三班队和大学生队进行对决。随着裁判的哨响,整个球场就充满了紧张的气氛,球员的激情全都淋漓尽致的投入到篮球场上。比赛进程中,各位队员全力以赴,用心防守,有力阻挡,越战越勇,显示了他们极佳的心理素质。在场同事也情绪高涨、呐喊着,不时为队员打气、喝彩,现场气氛十分热烈。赛场上的,双方拼抢激烈,带球、运球、投篮等一系列动作潇洒、规范,迎来一阵阵喝彩。  第一场比试后,综合技术室队和大学生队获得晋级。在紧急双方短暂的休息后,紧张的比赛继续。大学生队顽强拼搏,奋起追击,比赛紧张而激烈地进行,双方比分一度接近,综合技术室队员们也毫不气馁,在比赛的最后阶段,还投进三分球,场面异常火爆。每个队员都用心跑位,为队友作掩护,还时不时有精妙的传球、漂亮的配合和精彩地上篮。比赛中也有意外跌倒的发生,但是每个人并没有因此影响了比赛情绪,队员之间拍拍肩膀相互安慰一下之后再来。一场场紧张激烈、扣人心弦的角逐,不断的在篮球内上演,同事们也饶有兴致地观看着比赛,为参与比赛的同事打气、喝彩,与场内的气氛融为一体!最终大学生队获得了第一名。  通过这次篮球赛,不仅仅丰富了大家的业余生活,更是加强了同事们锻炼身体和团结合作的意识,在紧张的工作生活之余放松身心,感受到了同事的温暖,增强相互沟通、了解。真正实现了我们预期的“友谊第一、比赛第二”,“团队第一、个人第二”的目的。
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