市轨道公司举办建设工程施工作业法律知识培训
  8月8日下午,由市轨道公司法务部、人资部组织,邀请河北新业律师事务所建筑施工部副主任马佳音律师在尚学讲堂举办了法律知识培训。公司工程一部、工程三部、法务部、资源开发公司等相关工程技术人员共计40余人参加了本次培训。  本次培训针对我市轨道交通工程施工特点,主要围绕《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》展开,马佳音律师对法条一一进行细致讲解及阐明,并结合裁判实务,分别从施工合同的效力、工程价款的结算、工程造价鉴定等方面做了重点讲解。  通过此次培训,使参训职工了解到在施工的全流程作业过程中应注意的风险点以及应避免出现的问题,增强了在工作中依法办事的履职能力,以及应对各类工程风险的能力。
2019.08
09
运营分公司组织开展新员工入职培训
      为使新员工尽快融入公司,熟悉公司企业文化,增强企业归属感,顺利完成角色转换,分公司人力资源部于7月15日至8月8日在西兆通车辆段和培训中心分三批开展了为期21天的入职培训。      此次培训,以“融入团队,熟悉文化、角色转变”为主题,首先进行的是为期一周的军训及拓展训练,以增强新员工团队合作意识和集体荣誉感;随后一周进行了安全教育、企业规章制度、企业文化以及角色转变等相关内容的培训,从而帮助新员工进一步熟悉公司环境,增强企业归属感。经过此次培训,新员工不仅对相关的制度规范有了了解,还培养了新员工的团队意识和职场意识,为新员工更好更快转变自身角色,从而进入工作状态打下了良好的基础。
2019.08
09
运营分公司综维部组织
新线重点设备参建专项培训
      为响应“三深化、三提升”活动要求,重点提升接触网专业新线参建工作质量,2019年8月8日,综合维修部供电车间组织开展了关于新线选用的接触网重点设备培训。      培训分为理论培训和实践培训两部分。在理论环节中,参训人员认真学习了新线采用的隔离开关的电气原理、机械原理、施工工艺、安装方法、维护要点和故障排查处理等知识,并就平时遇到的问题进行了热烈讨论。随后,在厂家相关人员的指导下,参训人员进行了实践培训,大家轮流对隔离开关进行了细致的拆除及复原作业,保证人人都熟知操作流程。      通过此次培训,大家对接触网新线采用的隔开设备有了更直观的了解,对隔离开关施工和维护要点也有了更全面的认识。这次培训的开展为提高接触网设备尤其涉及接触网重点设备的施工质量和运营保障能力打下了坚实的基础。
2019.08
09
石家庄地铁积极备战2019年市级技能竞赛
      按照市总工会、市人力资源和社会保障局关于开展2019年职工职业技能竞赛活动的安排部署,运营分公司综合维修部积极备战,组织从预赛中脱颖而出的45名技术骨干进行集中训练。      运营分公司综合维修部高度重视此次技能竞赛,部门负责人多次鼓励参赛选手,明确技能竞赛的重要意义与作用,同时希望参赛选手能够将身体、心理、技能调整到最好状态进入比赛,争取获得好成绩。本次轨道检修工技能竞赛包含理论和实操两个部分。综合维修部安排专业负责题库编制、实操培训、制定标准等相关工作。理论部分参考了往届“轨道交通行业技能竞赛”的试卷类型,同时为了促进员工学习业务知识,将“行赛”使用的500道题库增加至1000道。实操部分包含两个作业项目:一是考验单人应急抢险操作能力的锯轨钻孔项目,另一个是考验个人检修作业能力的检查单开道岔项目。      为了保证夜间检修任务的完成,参赛选手只能利用休息时间在西兆通车辆段认真练习,积极备战。夏练三伏备比武,厉兵秣马提技能。通过备战技能竞赛,充分激发了广大职工学技能、练本领、强素质、争第一的热情,深入挖掘了轨道交通行业的青年技能人才,以实际行动贯彻落实了省“三深化、三提升”的决策部署。
2019.08
09
市轨道办(公司)组织召开窗口单位
上半年群众满意度评价活动总结分析会议
  8月7日上午,市轨道办(公司)“双问计”领导小组办公室组织召开了上半年窗口单位群众满意度评价活动总结分析会。会议由市轨道办党委副书记、副主任,“双问计”活动领导小组办公室主任郭京晶主持。市轨道公司工会主席狄政通、轨道办综合办(党办室)主任袁晓斌、运营分公司副经理谢志锋及公司相关部门、运营分公司主要负责部门等同志参加了会议。  会议首先通报了2019年上半年“窗口单位群众满意度评价”活动开展情况和评价结果,随后听取了运营分公司各主要负责部门上半年群众满意度相关工作进展情况的汇报,并对现存的问题进行了剖析,提出了下一步工作措施和具体要求。  郭京晶围绕服务公开、群众观念、首问负责、办事效率、整改落实等五方面内容,对上半年窗口单位的工作进行了查找不足、分析原因,并对下半年相关工作做了安排部署。郭京晶指出,一是要紧紧围绕“服务公开、群众观念、首问负责、办事效率、整改落实”这五个方面,制定方案,明确责任。建立健全服务信息公开制度,明确专门部门和负责人,及时收集整理群众诉求,在公司范围内每月通报。信访来件要按照信访工作流程及时上报反馈。“首问责任制”要做到全员培训、全员知晓,包括保安、保洁公司人员。进一步提高办事效率,加快整改落实。二是要加强日常规范化管理。运营分公司各相关部门要加强日常检查,并建立好台账,建立“四个清单”,责任到人,及时落实整改。三是要创新工作亮点,加强媒体宣传。要把群众关心、关注的服务作为宣传重点。要充分利用好各项活动作为舆论宣传的平台,做好前期策划、过程中报道和事后上报。要加强对人员形象、精神面貌的培训和提升,尤其是安检、保安、保洁人员。四是要积极做好与上级各部门的沟通与联系。要及时了解领会各项上级指示精神,多沟通、多汇报、多交流。要将运营分公司服务提升工作与“双问计”、“双创城”“效能革命”“为民服务解难题”等全市各项重大活动紧密结合起来,挖掘地铁运营服务亮点,加强舆论媒体宣传,树行业服务标杆,创地铁服务品牌。
2019.08
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石家庄地铁开展党员志愿服务活动
  为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,丰富党组织学习内容与活动载体,引导广大党员干部不忘初心,继续前进,8月3日,轨道交通系统的党员志愿者在轨道公司工会主席狄政通的带领下开展了2019年第五次党员志愿服务活动。  上午9点整,党员志愿者们准时到达了指定集合地点。八月份虽正值酷暑,但高温与烈阳并不能阻挡志愿者们的服务热情,大家积极落实志愿行动,协助交警维持交通秩序,有序摆放共享单车和清理路面及绿化带内的烟头、纸屑等杂物。   志愿石家庄,党员先锋行。通过开展党员志愿服务活动,引导轨道交通系统广大党员干部增强党性意识,在日常工作中发挥模范带头作用,努力成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者,以实际行动为城市文明建设贡献力量。
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