市轨道公司党委召开新任职干部集体谈话会

　　2月14日上午，市轨道公司党委召开新任职干部集体谈话会，对新任职和新调整的中层领导干部进行了任前集体谈话。轨道公司党委书记、董事长付庆文主持会议并讲话，纪委书记王云贵、副总经理张兴文参加会议。新任职干部依次作了表态发言，并当场签订了《廉洁自律承诺书》。　　张兴文表示，此次干部调整是通过层层选拔、优中选优最终确定人选，过去的优异成绩已成为历史，希望大家不能止步过去，要展望未来，在未来工作岗位上继续发光发热，积极投身到轨道交通建设事业中去，做到守土有责、守土担责、守土尽责。　　王云贵要求，新任职和新调整的干部要加强学习，带好队伍，发挥下属主观能动性，形成凝聚力和战斗力。在日常生活中要谨小慎微，防微杜渐，要对不义之财不动心、对法外之求不动心、对非分之想不动心。要以身作则发挥领导表率作用，希望大家能珍惜组织上的培养、信任和重托。　　付庆文指出，新任职干部集体谈话制度是落实全面从严治党的重要措施，从现在开始走向新的岗位、要适应新的角色、迎接新的挑战，不能辜负党和人民的信任和重托。同时提出四点要求：　　一是切实增强廉政意识。有权就有诱惑，对于党员干部来讲，必须恪守自己的底线，一刻不能放松。越是走向高处越是要坚定自己的共产主义信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从而提高自身的抗腐能力。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重自省，警钟长鸣，切实做到不敢腐、不能腐、不想腐。　　二是切实增强团队意识。常言道：众人拾柴火焰高，作为领导干部，格局要大、站位要高。要坚持民主集中制，多听取建议，不搞“一言堂”，坚持大事讲原则、小事讲风格。要注重领导艺术，善于关心下属，少空话，多办实事。要严以律己，宽以待人。只有善于团结大家，增强团队凝聚力，才能达到心齐气顺，工作才能更有效率。　　三是切实增强奉献意识。作为领导干部，要做到心中有民、肩上有责，要勤于尽责更要勇于担责。要有敢于吃苦、勇于担当的精神，更要有以身作则，身先士卒的魄力。要发挥自己的主观能动性，激发员工的工作积极性。　　四是切实增强学习意识。加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。越是在关键岗位，越是要加强党的路线方针政策和业务知识的学习。正人先正己、律己才律人。要在学中干、干中学，不断增强自己的业务知识储备，才能干事、干成事。

市纪委监委驻市交通运输局纪检组组长
李慧督导检查地铁疫情防控情况

　　2月12日下午，市纪委监委驻市交通运输局纪检组组长李慧带领轨道交通系统疫情督导检查组一行4人，到1号线北国商城站及2号线的中铁隧道局项目部进行了疫情防控督导检查。　　在北国商城站，检查组对各安检点新增的全自动红外线体温检测仪的安装及调试使用情况进行了详细检查，并对现阶段遇到的相关问题进行了梳理。在施工现场，询问了项目负责人目前施工人员复工情况、每日在岗人员体温监测及日常防护情况。当场查看了体温监测台账，确保近期复工人员每日每人都备份在案。　　李慧指出，党中央的重大决策部署到哪里，监督检查就要跟到哪里，疫情就是命令，要把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。地铁作为市公共交通疫情防控的重要阵线，做好防疫工作就是守护人民的健康和城市的安全。要积极与厂家沟通协调好全自动红外线体温检测仪使用情况，确保温度测量的准确性，更好的为每一位乘客监测体温情况。运营车站要加强公共环境消毒、杀毒的工作力度。对于复工返城施工人员，要核实清楚其返程车次或航班有无确诊或疑似患者，有无密切接触，提前谋划各项防疫工作，引导员工错峰返程，有序返工，安全上岗。

轨道交通系统疫情督导组检查疫情防控情况

　　为认真贯彻落实市委、市政府决策部署，确保疫情防控各项工作部署和要求落实落地，坚决打赢疫情防控阻击战，严格实施地铁交通运输环节的疫情防控，保障市民及广大乘客的出行安全，2月7日，轨道交通系统疫情督导检查组一行4人，就现阶段疫情防控部署情况随机到地铁在建工程、运营车站和车辆段进行了疫情防控督导检查。　　疫情督导检查组一行人先后到3号线在建北乐乡站、北乐乡车辆段，北国商城站、新百广场站，西兆通车辆段进行了疫情防控督导检查。在施工现场，询问了施工人员每日在岗情况及体温监测情况，并查看体温监测台账，确保每日每人都备份在案；在运营车站，查看了疫情防控相关台账，检查了各安检点新增的红外热成像仪使用情况及安检人员工作状态，询问了近期是否有监测出发热情况，是否设置发热人员专用通道，如有此类情况如何处理和处理流程，查看了乘客资讯系统上是否按规定播放卫生健康知识及宣传教育。在西兆通车辆段，对列车车厢内通风系统及卫生情况进行了详细的查看，并询问工班人员通风系统及列车内部消毒情况，检查混合风滤网和新风滤网在防疫期间清洗、消毒频次情况。督促对存在的问题要列出问题清单和整改清单。　　市轨道公司纪委书记王云贵指出，疫情就是命令，地铁作为石家庄市公共交通疫情防控的重要阵线，做好防疫工作就是守护人民的健康和城市的安全。车站一定要做好乘客的体温监测、公共环境的消杀工作。建立完整完善的制度体系及流程来应对不带口罩和发热情况的乘客，近期疫情形势极为严峻不可小觑。　　市轨道办机关纪委书记杜国权强调，要严格落实东峰书记暗访指示要求，进一步完善相关举措，设置发热人员专用通道，采用精准先进的设备设施，果断处置发热乘客。在地铁站内广播、显示屏以及地铁电视上随车开展卫生健康知识宣传，加强对乘客宣传提示，进一步加强风险意识和责任意识，确保乘客身体健康和生命安全。

市纪委常委任志晓参加市轨道办工程建设管理座谈会

　　12月4日，市纪委监委第七党支部在任志晓常委带领下，参加市轨道办工程建设管理座谈会，座谈围绕如何以党建为统领进一步加强和改进日常监督工作、防控轨道交通建设中易发多发问题的廉政风险点、建立政治生态档案等方面展开。市轨道办党委书记郭少旭主持座谈会议。　　会上，首开工程设计单位、施工图审查单位、施工单位负责人等分别汇报了工程建设过程的经验教训，轨道公司总工办、设备部、合同部等部门以及建设分公司对二期建设规划实施过程中的设计、施工和管理水平提升等方面提出建议。轨道公司相关主管领导对项目招投标、工程投资、财产管理、资产管理、廉政风险防控进行总结并提出具体意见。　　郭少旭对工程建设管理提出四点要求。一是抓紧二期规划前期跑办工作；二是总结首开工程建设经验教训，防患于未然；三是加强制度建设，补短板堵漏洞；四是严守党纪国法，居安思危。做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，稳步推进轨道交通二期工程建设。　　市纪委驻市交通运输局纪检监察组组长李慧指出，轨道办党委要把“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果，转化为工作热情和工作实际，把党建工作与业务工作相结合，以党建工作促进业务工作。以行业违纪违法案件为戒，完善轨道交通建设工程甲、乙双方相关制度建设，扎紧制度建设的篱笆，把权力关进制度的笼子，完善体制机制，实现全方位的风险防控。　　任志晓强调，要以党建为统领加强和改进日常监督工作，加强基层党支部战斗堡作用，统筹整合市纪委各党支部工作力量，实现交叉监督检查，强化监督执纪的力量。施工单位和建设单位要各司其职，勇于担当作为，严控廉政风险，筑牢廉政思想防线，确保不出现违纪违法问题，共同推进石家庄市轨道交通工程建设。

市轨道公司召开新任职干部廉政谈话

　　为进一步提升新任职干部廉洁自律意识，根据干部选任相关规定，11月26日上午，市轨道公司召开新任职干部廉政谈话，市轨道公司纪委书记王云贵主持会议并讲话。市轨道办机关纪委书记杜国权参加会议。新任职干部作了表态发言，并现场签订了《廉洁自律承诺书》。　　王云贵指出，建立新提拔任职干部集体廉政谈话制度是落实全面从严治党的重要措施，是在政治上关心和爱护干部的实际行动。党员领导干部在刚刚走上新岗位的重要节点，要静下心来思考一下如何适应新角色、迎接新挑战，不辜负党和人民的信任与重托。同时，提出了四点要求：　　一是牢记党员领导干部第一身份是共产党员，始终做到心中有党、绝对忠诚。理想信念是“总开关”，动摇不得；党性锻炼是“必修课”，马虎不得；理论素养是“压舱石”，放松不得。　　二是牢记党员领导干部第一职责是为党工作，始终做到心中有责、敢于担当。要勇于担责，作为一名党员领导干部，要牢记党风廉政建设是政治责任，必须坚持原则、敢抓敢管；要勤于尽责，主体责任和监督责任，是在座的每位同志都必须要承担并落实好的“两个责任”；要严于问责，把问责记在心上，发现问题立刻制止，时刻保持清醒的头脑，时刻牢记初心，尽职尽责，警钟长鸣。　　三是牢记党员领导干部第一目标是为民谋利，始终做到心中有民、秉公用权。要关心职工，既要关心生活、关心学习、关心工作能力的提高与培养，也要树立好的榜样；要珍惜手中权力，对得起群众的信任和重托；要严格依规依纪依法用权，领导干部要始终对法纪怀有敬畏之心，对行使权力一定要有如履薄冰、如临深渊的警觉；要坚持取之有道，千万不要把升官发财看得太重。　　四是牢记党员领导干部第一准则是纪律规矩，切实做到心中有戒、清正廉洁。面对各种诱惑，党员领导干部必须坚守纪律规矩这条底线，一刻不能放松。要从灵魂深处唤醒党章党规意识，要以一言一行严守党的纪律规矩，要靠以身作则发挥领导表率作用。希望大家倍加珍惜组织上的培养、信任与重托，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守廉洁自律，在新的岗位上做出新的更大贡献。　　杜国权强调，一是党员领导干部要认真履行“一岗双责”，在抓好业务的同时，也要把所在部门的党风廉政建设责任抓好，随时了解重点岗位人员思想动态，对重点岗位工作人员要进行经常性的提醒，发现问题要及时指出。二是在日常工作、生活中要谨小慎微，防微杜渐,按规矩办事, 时刻自律自警,树立红线意识和底线思维，扎扎实实做好本职工作。三是党员领导干部要按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，经常回顾自己的初心，不要偏离初心和使命，一定要严格要求自己，为石家庄地铁营造风清气正的环境。　　会上，新任职干部进行了表态发言，大家纷纷表示通过此次谈话，政治上受到了很大的洗礼，要加强学习，提高修养，自觉增强廉洁自律意识，廉洁首先自律，自律要在思想上有敬畏心，对不义之财不动心，对法外之求不动心，对非分之想不动心。"正人必先正己，律己才能律人"，面对形形色色的诱惑与围猎时，必须时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从"小事"防起，让廉洁成为一种习惯。

市轨道公司召开纪委委员（扩大）会议

　　为研究公司机构调整后纪检工作如何开展，11月19日下午，市轨道公司纪委组织召开纪委委员（扩大）会议，会议由纪委书记王云贵主持，轨道办机关纪委书记杜国权、公司纪委委员和各支部纪检委员参加。　　会上传达了“不忘初心、牢记使命”主题教育十个专项整治内容，重点解读违反中央八项规定精神突出问题专项整治任务内容。学习了新修订的《中国共产党问责条例》。　　王云贵强调，11月下旬至春节前这一阶段，重点安排部署以下工作：一是对新履干部进行廉政谈话，范围包括总公司中层副职以上，分公司中层正职以上，分两批进行任前廉政谈话，第一批是对已经调整到位的总公司中层副职和分公司中层正职以上新履干部，第二批是对“三定方案”确定后，调整补缺的新履干部。二是组织架构优化调整后，对各支部纪检委员进行专门培训，公司纪检监察室制定培训方案。三是向同级市属企业学习先进经验和典型做法，拓展工作思路，学习好的工作方法和措施，从组织架构、工作措施、工作成效等方面准备交流材料，交流活动由纪检监察室工作人员和公司纪委委员参加，上报并邀请交通局纪检组领导参加。四是深入调研，对重要岗位、关键环节、廉政风险点较高部门进行调查研究，听基层、听反应、听建议，了解实情，做到全覆盖、无死角。五是对重点部门的相关人员进行经常性的廉政提醒，创新监督方式，做到公开监督。六是双节期间，从12月中旬开始，分成若干个小组不定时、不定位、不定人明察暗访，各支部纪检委员参加交叉互查。七是由纪检监察室牵头，联合人力资源（组织）部、行政办组成检查组，对双节前公司各部门、各子（分）公司工作纪律进行检查。　　会上梳理出几项2020年纪检工作思路，一是纪检监察人员和纪委委员工作能力、素质有待提高，加强学习，积极参加培训。二是全体人员的警示教育形成常态化，方式多样化。三是拓宽信访举报渠道，提高纪检监察工作实效。四是向同级市属企业学习先进经验和典型做法，邀请同级企业纪委负责人来我单位进行交流学习。五是纠“四风”和落实中央八项规定常态化。