市轨道办(公司)
开展第四次“建设文明石家庄 党员干部在行动”志愿服务
     按照河北省省会精神文明建设委员会统一部署,7月7日上午9点,轨道办党委、轨道公司党委在中山路东二环至谈固大街路段开展“建设文明石家庄 党员干部在行动”第四次志愿服务活动,由轨道公司副总经理、运营分公司经理、党委委员付朝立带队,轨道交通系统内三十六名党员参加了志愿服务活动。  这次活动的主要内容:一是对路面烟头、纸屑等废弃物进行清理,对市民随地吐痰、乱扔废弃物等不文明行为进行劝改;二是将沿街随意停放的共享单车重新整理摆放,营造繁华街区整洁、有序的环境;三是在中山路与东二环的交叉路口进行文明交通劝导服务,引导市民文明出行。所有的志愿者们都在用行动宣示着“建设文明石家庄,做文明石家庄人”。  轨道交通系统党员志愿者已经把志愿服务变为一种习惯,带头弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,带头参与文明城市建设,带头做文明石家庄人,为建设现代省会、经济强市凝聚强大正能量。
2018.07
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市轨道办(公司)
举办“奋斗新时代 我们一起来——365百姓故事汇”宣讲活动
    为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实习总书记提出的“幸福都是奋斗出来的”“奋斗本身就是一种幸福”等有关重要论述要求和市委宣传部工作部署,展示轨道交通系统员工的良好精神面貌,弘扬社会正能量,鼓舞引导广大职工践行社会主义核心价值观,把思想和行动统一到中央、省、市委的决策部署上来,为加快推进我市轨道交通事业发展,建设现代省会、经济强市贡献力量,7月6日下午,市轨道办(公司)组织开展了“奋斗新时代 我们一起来——365百姓故事汇”宣讲活动,轨道交通系统的19名选手参加了宣讲。  大家围绕“奋斗新时代、践行新思想、实现新作为”的主题,或通过亲身经历,或引用身边人的故事,声情并茂地讲述了一个又一个感人至深的故事,展现了石家庄地铁从无到有的建设历程和广大干部职工的干事创业伟大理想。综合维修部的窦一杰讲述了自己作为屏蔽门专业组的一员,不忘初心,恪尽职守,在孕期仍然深入现场工作,时刻坚守在一线岗位,令现场人员无不为之动容;来自企管部的郭玉楹结合亲身经历讲述了成长为一名合格的地铁服务热线话务员需要付出的无尽汗水和经历的酸甜苦辣,给现场人员留下深刻印象;来自征迁部的何苗讲述了她和她的同事为保障项目如期进行,面对重重困难,凭着忘我的敬业精神和细致的工作态度,带着耐心、关心、细心、责任心与征迁对象交流沟通,帮助征迁对象解决实际困难,最终赢得征迁对象的理解和配合,她朴实的话语,收获了现场的阵阵掌声......  最终郭玉楹、杨雅娜、樊凯男、张冠军、王蕊、刘冠青6位选手获得了优秀表演奖。
2018.07
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河北交通职业技术学院2016级、2017级石家庄地铁订单班顺利开班
        6月27日下午,河北交通职业技术学院2016、2017级石家庄地铁订单班开班仪式在该校主校区报告厅举行,市轨道公司运营分公司经理助理李战彬、河北交通职业技术学院党委书记雷重熹、院长郭社军等领导出席,河北交通职业技术学院轨道交通系教师及订单生共同参加仪式。        开班仪式上,李战彬代表企业向加入订单班的学生表示祝贺。他指出,能够在石家庄地铁开通试运营刚满一周年的日子参加此次开班仪式,感到非常高兴。订单培养一直是轨道交通企业人才招聘和培养的一种主要的方式,轨道公司和学院的此次合作,顺应了轨道交通时代蓬勃发展的需要。李战彬详细介绍了我市正在建设和已经开通试运营的地铁线路,并向同学们提出四点要求,一是要严格遵守校规校纪;二是要圆满完成学校学业以及公司的各种辅导、培训;三是在校期间要保持良好的生活和作息习惯,培养强健体魄;四是开拓眼界,增强对企业和轨道交通行业的了解。并且预祝同学们毕业时顺利通过终极考核,成为石家庄轨道交通有限公司的一员。        此次订单合作,是我单位与该校的首次合作,为了增强订单生对企业及岗位的认知和了解,6月29日,经理助理李战彬带领车务部副部长张亚峰、人力资源部刘云飞再次来到该校为订单班学生进行专题讲座,该校轨道交通系部分教师旁听了讲座。        李战彬讲述了成为一名合格的站务人员需要具备的基本素质:一要有强烈的服务意识,二要有全面的服务技能,三要有积极的服务行为。具备了这些,才可能产生丰硕的服务成果。张亚峰副部长介绍了石家庄地铁车站的组织架构和站务序列人员的岗位职责;并对车站的管理模式、管理制度和服务标准进行详细讲解。刘云飞诠释了石家庄地铁的企业文化,详细解读了“讲德、讲学、实干、实效、廉洁”的核心价值观和“政从正来、智从知来、财从才来、位从为来”的分公司司训。        本次讲座使订单生对地铁工作及毕业后工作方向有了更深层的认识和了解,进一步明确了学习目标。同时,开启了我单位与该校人才培养深度合作的序幕,为培养合格的地铁员工打下了坚实的基础。
2018.07
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贯彻创新驱动战略,助力轨道交通发展——石家庄地铁员工研发出新型转向架装置并获国家专利
        党的十九大报告提出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。根据河北省委、省政府“双创双服”活动要求及省政府印发《河北省科技创新三年行动计划(2018—2020年)》,要认真落实新发展理念,大力优化创新环境,在科技创新方面下功夫、见成效,加快推进创新驱动发展。       石家庄市轨道办(公司)各级领导对此高度重视,石家庄市轨道交通有限责任公司副总经理、运营分公司经理付朝立强调要积极推动轨道交通行业科技创新项目,鼓励员工拓宽思路,深化创新思想,全面提升创新能力和水平。       为响应运营分公司提出的加强技术创新的工作要求,同时为提高生产效率节约人工成本,运营分公司车辆部副部长李建加带领设备车间副主任王进、工程车辆工程师邢成汉等人成立专门的科研技改小组,积极进行产品技术改造和专用工具的研发工作,研发人员广泛调研、问计同行,同时积极发挥自主创新精神,克服重重困难,最终研发出具有自主知识产权的转向架检测装置及转向架检测套件。       随着城市化进程的不断加快,全国各大城市轨道交通建设的快速进行,对地铁电客车各项数据测量的精度及有效性都有了更高的要求。而车辆转向架各主要参数的检测是车辆定期检修保养最重要的环节之一,直接影响行车安全。车辆转向架检测的主要内容分布在三月检和年检修过程中,依照原有测量工具和方法检查每辆电客车转向架的检修耗时较长、精度较低,使得生产效率大大降低。       为了提高生产效率和安全生产质量,研发人员反复试验改造,积极拓宽思路,敢于大胆创新,经过不懈地努力,最终设计出集检查车辆转向架侧挡间隙、检查车辆闸瓦间隙、检查轴箱与转向架构架间隙、优化车轮踏面及车轮外形检测方法等多项功能于一身的转向架检测装置及转向架检测套件。       经过多次实际测量试验,对比各项试验数据,转向架检测装置及转向架检测套件测量转向架各项数据使得转向架检修的工作效率提高了75%,部分检测尺寸检测精度由原来的1mm提高为0.1mm,极大地提升了车辆年检作业精度,简化了操作时间,提高了电客车和工程车年检/三月检效率,增加了检验的可靠性,进而使列车的安全行驶得到了极大的保障。     开拓创新,锐意进取。转向架检测装置及转向架检测套件的研发是对“河北省科技创新三年行动计划”中提到的“深入实施创新驱动发展战略,突出创新竞进,加快推动以科技创新为核心的全面创新”的积极响应。越来越多科技改造创新成果的出现,使得检修质量和检修精度得到不断提升,同时影响着广大青年职工继续不骄不躁,用自身过硬的技术手段积极创新,精益求精。       石家庄地铁的每位员工都在用他们的实际行动来诠释地铁人的精神,他们竭尽全力保障着石家庄地铁的安全运营和广大市民的安全出行,同时他们将发挥青年人的创新、创优精神,继续攻坚克难,砥砺前行,为石家庄市城市轨道交通的建设发展作出更大的贡献。
2018.07
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轨道办(公司)纪委召开
“一问责八清理”专项行动整改“回头看”调度会
  为推进“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作深入开展、取得实效,加强自身纪律和作风建设,7月9日,杜国权科长组织轨道办(公司)纪委全体成员在1929会议室召开调度会。  会议要求对“回头看”中发现的问题底数一定要摸得清,摸得透,摸得实;要发现问题存在的根本,要引导问题部门从根本上解决问题,要制定切实有效的制度去防止问题的发生。同时,领导小组办公室要联合各专项小组加大检查力度和检查范围,确保把问题解决到苗头阶段。  通过此次调度会,轨道办(公司)纪委梳理了工作方法,明确了工作方向,使参会人员认识到了“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作的重要性和严肃性,吃深吃透工作内涵和基本要求,确保市委市政府决策部署落实见效,为加快轨道交通事业发展和创建文明卫生城市提供有力保证。
2018.07
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技术比武展风采 全员参与提技能——物资部举办叉车驾驶技能比武
比武现场比武合影  春夏秋冬,数五月最美。物资部紧密围绕“以比武促技能、以技能促生产,以生产促服务”的工作目标,在5月18日这个阳光明媚、生机盎然的日子,利用西兆通车辆段与综合维修基地的拼搏路(运用库西侧与物资总库东侧间的南北向道路),举办了运营分公司首届叉车驾驶技能比武。库管工全员上阵参赛,部门全员到场参与,运营分公司总工程师汪伟全程在场观摩。  赛场上,7名选手身穿干净整洁工装,正确佩戴劳保用品,精神饱满一字排开;黄色标线、警示锥等场地布局设置合理,擦拭锃亮的叉车整装待发;抽签箱、口哨、秒表、托盘、台秤、塑料桶、签到表等比赛用具齐全。受邀前来的车辆部设备车间高峰和部门人员组成4人裁判组,采用计时制和计分制相结合评分。  主任工程师李小川宣读比武规则和注意事项,副部长卢立家宣布比武开始。各位选手按抽签顺序上场,按作业标准检查,按比武规则驾驶。第一个项目挑水,考察仓储同事弯道驾驶能力,锻炼他们起步、行驶、转向、停车的实作技能和心理素质。前叉放置敞口满桶水,按指定8字环线路行进至终点,计算选手用时(秒表计时)和剩水量(台秤称重),综合得分高者获胜。第二个项目搬家,考察仓储同事控制驾驶能力,锻炼他们对准插取、原地转向、快速行驶、精准放置的实作技能和心理素质。将托盘从指定地点插取,搬到指定区域,压线即失格。  这些选手上岗前均考试获得叉车操作证,平时注重知识学习和实践积累,赛时快速反应和准确驾驶。个个沉着冷静,项项熟练有序,处处发挥稳定。用扎实的基本功、良好的心理素质和精彩的实战比赛,赢得大家阵阵掌声。经过激烈角逐和裁判评审,耿晓雄以最精确的判断、最精准的定位、最精细的操作,摘取此次比武桂冠。  叉车这种工业车辆类特种设备,是地铁运营企业机械化装卸、堆垛和短距离运输的高效设备。叉车驾驶这类特种作业,标准较高、要求较严、运用较多。为此,物资部在确定技能比武项目时,毫不犹豫做了首选,并做了大量工作:一是科学制定工作方案,明确“广泛参与、立足岗位、注重实效”三项原则,成立领导小组;二是周密安排工作事项,包括人员准备、用具准备、工作准备,并邀请车辆部人员作为裁判;三是精心组织现场比武,签到查验、状态确认、劳保检查等流程公平,列队上场、按标比试、评分监督等环节公正。  汪总工对此次技能比武比出技术、比出水平、比出风格、比出斗志的精神表示充分肯定,他指出,技能比武这种展示才能、切磋技艺、促进交流的平台,不仅能提高安全生产意识、提升安全操作技能、营造“比学赶帮超”氛围,还能为部门正在建设学习型、创新型、服务型队伍提供有力抓手,希望物资部总结经验,再接再厉,为运营分公司的安全生产和优质服务作出更大的贡献。
2018.07
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