郭少旭董事长带队走访市供电公司并赠送锦旗

　　8月18日，市轨道公司党委书记、董事长郭少旭带队走访国网石家庄供电分公司，对石家庄供电分公司在即将开通的地铁2号线一期工程变电站建设和电力迁改等方面的大力支持表示感谢，并送去了锦旗。市轨道公司纪委书记王云贵、副总经理张兴文、运营分公司总工程师桑静波等参加座谈。　　石家庄供电分公司总经理周爱国表示，石家庄地铁建设是全市重点工程、民生工程，供电公司将一如既往配合地铁工程做好各项服务。郭少旭表示，希望双方在后续项目建设过程中，深化合作，相互支持配合，共同努力，为增强我市地铁辐射带动功能,加快现代化省会城市建设做出新的更大的贡献。 　　轨道交通2号线一期工程线路全长15.5公里，设车站15座，全部为地下站，全线设置嘉华车辆段一处。2号线一期工程串联了西古城交通枢纽、北二环居住区、中山路商圈、东三教居住区、石家庄火车站等大客流点，在北国商城站与1号线换乘，在石家庄站与3号线换乘，开通后将与已建成运营线路形成初具规模线网结构，进一步拓展城市发展空间。 

2号线一期工程顺利通过初期运营前安全评估

　　石家庄市轨道交通2号线一期工程获得“官方认证”，通车进入倒计时！8月15日，为期四天的石家庄市轨道交通2号线一期工程初期运营前安全评估会圆满结束，2号线一期工程顺利通过初期运营前安全评估，具备初期运营基本条件。　　8月12日-15日，“石家庄市轨道交通2号线一期工程初期运营前安全评估会”如期举行。据了解，初期运营前安全评估是轨道交通项目开通运营前，由具备条件的专业机构对运营筹备工作的一次全面权威检验，是开通地铁的“必经之路”。　　几天来，全国18位业内知名专家不畏酷暑、不辞辛劳、检查车站、勘查隧道，用科学客观的专业智慧为地铁2号线一期工程进行开通前的“全面体检”。石家庄地铁也借助本次“双问计”良机，问计专家，悉求指导，共同谋寻石家庄市轨道交通高质量发展的科学良策。　　石家庄市轨道公司党委书记、董事长郭少旭表示，2号线一期工程即将迎来开通运营，作为我市重要的南北向交通走廊，2号线的通车对提升城市功能和品位，实现我市交通战略布局，便捷城市区块空间联系，辐射带动周边区域融合发展，具有十分重要的意义。连日来，专家们对2号线一期初期运营准备工作进行了全方位、多角度、深层次的检查指导。我们将以此次评估为契机，在全系统范围内，在工程建设、运营管理、安全保障、应急处置、优质服务等方面深入对标，制定有效的提升措施，切实加强窗口建设，全力打造让广大市民舒心、放心的石家庄地铁。　　2号线一期工程线路全长15.5公里，设车站15座，全部为地下站，全线设置嘉华车辆段一处。2号线一期工程串联了西古城交通枢纽、北二环居住区、中山路商圈、东三教居住区、石家庄火车站等大客流点，在北国商城站与1号线换乘，在石家庄站与3号线换乘，开通后将与已建成运营线路形成初具规模线网结构，进一步拓展城市发展空间。　　本次评估会期间，专家组听取了关于《2号线一期工程建设情况综合报告》、《2号线一期工程初期运营筹备情况综合报告》以及《2号线一期工程公交配套方案报告》。依据地铁设计建设相关规范，评估专家分为总体组、土建组、设备1组、设备2组、运营组等5个评审小组，实地检查踏勘了车站、轨行区、控制中心等工程，并进行了车辆、通信、信号、列车运行安全防护等系统测试检验。　　经过几天严谨审慎、细致缜密的全面检查，专家组认为：本次评估工作准备充分，资料齐全；车站、区间、机电设备、车辆段、主变电所、控制中心等完成工程验收，符合国家相关规定；工程质量、系统设备调试符合初期运营要求；车站具有2个或2个以上不同方向出入口；初期运营筹备工作、运营组织和运营人员条件已完全具备；应急预案较完善，开展了相应的演练；试运行已达三个月，按照初期运营开通时列车运行图“跑图”已达20天，8项技术指标符合国家标准；同时，专家组还提出了详细具体的整改意见。　　接下来，石家庄轨道公司将严格按照国家《城市轨道交通初期运营前安全评估管理暂行办法》中各项技术指标规定和专家们的科学评判，立即开展整改、复核、申请开通等一系列工作，全力确保2号线一期工程8月26日实现通车载客运营。

运营分公司车务部开展
“岗位实操技能大练兵”活动

为提升员工的实操技能，夯实关键岗位业务基础，2020年下半年，车务部站务专业在培训中心实训基地，展开了一场声势浩大的“岗位实操技能大练兵”活动。本次活动以实操培训与随堂技能验收相结合的形式，面对自然站长、值班站长、值班员及站务员，根据不同岗位设置课程及验收项目。本次活动共分为四个阶段，目前正在进行第一阶段——“行车安全类”培训，从7月13日开始，包括“屏蔽门应急故障处置”“人工准备进路”“消防一三分钟拉练”“本地ATS工作站操作”和“FAS操作”5个项目，覆盖1、2、3号线所有值班站长及站务员，预计参加人数683人，累计学时4781学时；后续将依次开展第二阶段“票务客运类”培训、第三阶段“应急处置类”实操演练和第四阶段“综合业务竞赛”。在活动过程中，《本地ATS工作站操作》课程受到了参训人员广泛好评。讲师利用本地ATS工作站的仿真系统，向参训人员讲解本地ATS工作站的基本功能和操作，并用ATS的教员机在后台设置故障，演示在设备故障情况下的行车组织。验收过程中，按编号顺序，7人为一组，分别登录7个设备集中站的本地ATS工作站的账号，由讲师设置故障来模拟行车的突发状况，各设备集中站对本控区内的设备进行操作，完成非正常情况下的组织行车，保障正常的运营。员工的业务技能水平对公司的快速发展起到了决定性的作用，本次“岗位实操技能大练兵”活动将对保障新线开通、既有线安全运营起到重要作用。根据“车务部2020年下半年站务专业岗位培训实施方案”，“客运票务实操”、“应急处置实操演练”“综合业务竞赛”3个项目将依次开展。“实操提技能，业务我先行”，践行使命，我们在行动！

市纪委监委到市轨道公司开展党日活动

　　8月12日上午，为进一步丰富党日活动方式，推进各党支部间沟通交流，增强党员的城市荣誉感和自豪感，经市纪委监委机关党委批准，市纪委监委常委任志晓同志带队第六党支部、第七党支部、第二十党支部一行35人，赴市轨道交通有限责任公司开展党日活动。　　任志晓一行先后参观了轨道公司的党风廉政教育厅以及地铁运营调度指挥中心，集体观看了市轨道公司《轨迹·击楫勇进》记录片，详细了解市轨道公司的党风廉政建设情况、工程建设情况、运营情况以及二期工程的线网规划等，随后进行座谈和集中学习。　　座谈会由驻市交通局纪检组李慧书记主持，市纪委监委机关党委书记李跃霞同志宣读了《致委机关退役军人的一封信》；4名复转军人代表谷敏杰、邹文芳、何卫东以及王云贵同志就发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，分别做出了典型发言。市纪委监委常委任志晓同志带领大家集体学习了习近平关于作风建设方面的重要论述；市纪委监委第六党支部书记谷中伟同志领读了《高举旗帜、坚定信念、弘扬主旋律、传播正能量》；第二十党支部书记何卫东同志就纪检监察系统信访工作进行了辅导。　　李慧围绕如何贯彻落实刘爽书记在全省派驻机构视频会议上讲话精神、市委十届九次全会精神、市纪委常委会精神提出了明确要求，与会党员纷纷表示要立足岗位、做好本职工作，敢于担当作为，办实事、做好事，不负市委希望和重托，作忠诚、干净、担当的纪检监察干部。　　任志晓强调，退役军人要把部队优良作风带到工作中去，继续发扬“召之即来、来之能战、无往不胜”的行事风格；其他党员同志要向退役军人学习，查找不足，把军队的良好作风发扬下去，积极履职尽责，形成工作合力，永葆军人本色，为推动纪检监察工作高质量发展做出更大贡献。

运营分公司车辆部积极开展爱国卫生运动

为深入贯彻落实省、市“三创四建”工作部署，积极推进爱国卫生运动深入持久开展，根据《石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司关于实施<深入开展“爱国卫生运动、有效防控疫情”的工作方案>的通知》的具体要求，运营分公司车辆部联合保洁公司组织开展属地内环境整治、除害防病消杀、健康宣传等爱国卫生整治行动，全面提升员工健康水平，筑牢卫生防线。8月11日，运营分公司车辆部联合保洁公司开展以“爱国卫生运动，为国更是为自己”为主题的宣讲活动，车辆部综合技术室副主任邢宇飞传达了石家庄市爱国卫生运动委员会《开展新时代爱国卫生运动工作方案》的具体要求。活动中邢宇飞强调，做好新时代爱国卫生运动，要大力弘扬爱国卫生运动精神，认真落实各项工作要求，对主要场段、办公区、电客车进行卫生大扫除，认真开展集中清洁、消毒工作；要加强对电客车、各办公区域、作业现场、卫生间等场所的消毒频次和力度，确保上线列车每次运营前对车厢进行清洁消毒；要加强列车内部通风，对列车座椅扶手、立柱、门窗地板等乘客经常接触的部位进行全面清洁和消毒；要以爱国卫生运动为载体，积极开展新时代爱国卫生运动，着力打造干净整洁的工作环境，助力我市创建全国文明城市。自新冠肺炎疫情发生以来，运营分公司车辆部认真落实公司有关工作部署要求，在扎实做好疫情防控工作的同时，积极开展爱卫运动等各项工作，持续巩固疫情防治成果，形成了群防群控、全员参与的良好局面，为营造 “人人参与创城人人共享文明”的良好氛围添砖加瓦，以实际行动宣传、践行“防疫有我 爱卫同行”，凝聚起打赢疫情防控阻击战的磅礴力量。

运营分公司2020届毕业生入职培训
正式拉开序幕

8月10日，运营分公司2020年首批应届毕业生入职培训在公司培训中心正式拉开序幕，开班仪式由人力资源部培训管理室副主任李一松组织开展，共有154名2017级订单生参加，分公司副经理王靖出席并在开班仪式上致辞。王靖副经理代表分公司领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，表达了对分公司再添“新丁”的喜悦，并针对新员工入职后如何走好职业发展道路，向新员工提出了三点要求：一是要珍惜当前的机会，走好未来的职业发展道路；二是要立足岗位，勤学苦练，脚踏实地，扎实工作；三是要刻苦学习，刻苦钻研，厚积薄发。对新员工今后的成长提出了四点希望：一是要有奉献企业的真情；二是要有干事创业的激情；三是要有乐观向上的性情；四是要有拥抱生活的热情。他希望新员工能够继续发扬自己优秀的一面，珍惜以后共事的时光，在公司事业大发展中，尽情展示自己的智慧和才华，为实现公司的各项既定目标而努力工作，为实现自己心中梦想而努力奋斗。此次新员工入职培训每批为期两周，以“了解企业文化、熟悉公司规章制度、增强团队意识、实现角色转变”为目的。首先进行的是为期一周的入职安全教育和企业规章制度、企业文化以及角色转变等方面内容的培训，以帮助新员工更好地融入公司环境，树立正确的职场意识，尽快适应岗位工作需要；随后是为期一周的军训及拓展训练，以加强新员工之间的沟通了解，建立团队协作的意识，达到既磨炼意志，又熔炼团队的目的。