运营分公司开展基层培训提升座谈会

　　2021年5月6日，运营分公司副经理王龙到谈固中心站调研员工在岗培训的实际开展情况并与部分一线员工进行深入座谈。运营分公司人力资源部副部长盖建伟、培训管理室副主任李一松等陪同。　　座谈会上，王龙首先对运营分公司人力资源部重点工作进行了梳理，强调现阶段员工的培训工作为重中之重，希望借助这次走访和调研，深入地了解一线员工在培训上的实际需求及意见。随后，谈固中心站副站长、相关自然站长、站务序列及工班员工代表依次进行了发言，对今后一线员工陪训工作的内容、形式、方法提出了很多想法和建议。　　王龙要求，一是人力资源部在现有“线上+线下”培训相结合的基础上，要有针对性的对各岗位员工实际动手操作能力进行更加深入的培训，从而切实提高员工的现场操作和应急处置能力。二是在培训形式上，要从“传承式”向“创新式”转变；培训内容上也要从“补缺型”向“挖潜型”转变。三是要将培训讲师从“知识传播者”改造成“知识生产者”，通过把专业技术知识经过自身的提炼和总结后，转变成既贴合现场工作实际又通俗易懂的宝贵经验，让更多的员工得以传承和发扬。

市轨道集团团委开展“学党史、强信念、跟党走”
暨“青春向党 奋斗强国”主题团日活动

　　为庆祝中国共产党成立100周年，纪念五四运动102周年，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，激励和引领轨道交通系统广大青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，让红色基因、革命薪火代代传承，2021年4月30日下午，市轨道集团团委组织集团40余名团员在石家庄解放纪念馆开展了“学党史、强信念、跟党走”暨“青春向党 奋斗强国”主题团日活动。　　在纪念馆讲解员的带领下，大家更加了解了石家庄这座城市的革命文化历史。团员们聚精会神地聆听每一件展品背后的故事，一幅幅珍贵的历史照片和一件件真实的历史文物真实再现了革命前辈为解放石家庄一往无前、不畏艰险的革命精神。　　团员们纷纷表示，通过此次的参观，重温了石家庄战役的历史，我们要学习革命先辈的光辉业绩和革命精神，不忘初心，牢记使命，用实际行动践行“五四精神”，在岗位上奉献青春和力量，把革命先烈的开创的事业薪火相传，以优异成绩庆祝建党100周年。

运营分公司开展五一劳动节安全检查

　　为保障五一劳动节期间地铁运营平稳有序，有效防范安全事故事件发生，2021年4月30日，运营分公司党委书记、经理谢志锋带队，车务部副部长龚占奎等陪同，开展五一劳动节安全检查。　　谢志锋一行检查了1号线体育场站、谈固站的五一节前安全工作自查整改、客运服务、设施设备、安全教育培训、疫情防控等情况，并重点检查了防汛和消防安全。　　谢志锋强调，要高度重视五一劳动节安全生产工作，统筹推进疫情防控和安全生产管控。汛期将至，要重点排查整治存在的防汛隐患和问题。各部门要分级分口把守，堵塞管理漏洞，压实主体责任，保障五一劳动节期间运营安全，提升客运服务质量，确保安全形势持续稳定。

省委书记王东峰到石家庄地铁慰问一线劳动者

　　4月30日，在国际劳动节即将到来之际，省委书记、省人大常委会主任王东峰在石家庄市走访慰问一线劳动者，代表省委、省政府向全省广大劳动者表示节日问候，致以崇高敬意。省委副书记、省长许勤参加活动。　　在走访了石家庄市歌舞团、建华大街南延工程、市人民医院建华院区、槐安路谈固北大街东北角游园等地后，又来到地铁1号线谈固站。王东峰、许勤来到车控室，通过视频检查地铁运行情况，与一线工作人员面对面交流，详细了解进出站乘客流量、疫情防控等情况。王东峰说，“五一”假期将至，地铁、公交等公共交通设施将迎来人流高峰。希望大家精心做好公共交通设施运行维护，严格落实常态化疫情防控措施，全力保障乘客日常出行，确保群众度过一个欢乐祥和的“五一”假期。　　省委常委、石家庄市委书记张超超，省政府秘书长朱浩文参加活动。

市轨道集团发放首批职业技能等级证书

　　2021年4月30日，市轨道集团完成了首批职业技能等级证书发放工作。本批证书工种均为城市轨道交通站务员五级，发放对象为轨道集团首批开展技能等级认定并通过人社部门备案的人员，证书共发放223份。　　根据国家“放管服”改革的相关要求，目前国家已分步取消了水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，并明确技能水平评价主体由政府转为企业等用人单位和社会培训评价组织。轨道集团作为石家庄市首批职业技能等级认定试点企业之一，在集团公司内部开展的职业技能等级认定工作接受省市人社部门的监督和指导，参加技能认定并成绩合格人员将获得以石家庄市轨道交通集团有限责任公司名义发放的技能等级证书，证书信息可实现全国联网查询。　　目前，集团公司在人社部门备案可开展认定的工种包括城市轨道交通站务员、城市轨道交通行车值班员、城市轨道交通信号工、接触网工和变电设备检修工。基于前期城市轨道交通站务员职业技能等级认定的经验，轨道集团培训中心计划于2021年围绕以上五个工种开展技能等级认定工作。同时，集团公司组织人事部将结合集团公司实际，逐步建立轨道交通涉及各专业技能类人员的职业技能等级认定体系，健全技能类人员评价机制，为广大技能类人员提供更好的技能提升平台。

市轨道集团一届一次职代会圆满举行

　　锐意改革进取，凝聚发展力量。五一劳动节前夕，为进一步加强企业民主管理，发挥职工中坚作用，服务集团发展大局，市轨道集团一届一次职代会于4月29日下午顺利召开。　　大会由轨道集团工会主席狄政通主持，轨道集团领导班子、各部门、各子（分）公司相关负责人、一线职工代表共186人参加了会议。大会首先表彰了2020年度优秀部门、优秀个人、年度创新项目和合理化建议获奖人员。随后全体代表听取审议和分组讨论了《集团工作报告》和《集团财务工作报告》，并通过决议一致同意以上两个报告。　　会上，轨道集团党委书记、董事长郭少旭作了题为《凝心聚力干恒业，锐意进取求突破，在改革创新中构建轨道交通事业发展新格局》的工作报告。郭少旭表示，过去的一年，是我市轨道交通历史上极不平凡的一年，面对疫情挑战，我们构筑起地铁“安全屏障”，处处彰显着企业社会责任，运营单日最高客流达到48万；过去的一年，是我市轨道交通建设步伐加快的一年，新线投运，加快成网，当前石家庄市轨道交通一期建设基本建成收官，建成投用里程达到78.2公里；过去的一年，是我市轨道交通事业硕果累累的一年，我们斩获了国内、省内工程建设质量方面最高荣誉，集团和个人也取得了诸多荣誉称号。　　郭少旭指出，今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，面对国内国际经济双循环、大城市群加快建设、重大区域一体化等宏观形势，我们要立足我市经济社会发展实际，着重从谋篇筹划集团发展、提升自主造血机能、打造网络运营新时代、推动管理效能提升、全面加强党的建设等几个方面积极布局“十四五”。　　郭少旭强调，2021年也是轨道集团的“管理提升年”，工作总体思路为：坚持以人民为中心，始终把满足人民日益增长的美好生活需求作为奋斗目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实省市部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧紧围绕六项目标任务，凝心聚力干恒业，锐意进取求突破。2021年要着重做好加快剩余建设、提高运营服务能力、加快资源开发步伐、筑牢安全生产防线、强化现代企业管理、深化党建引领等六个方面的工作。让我们戮力同心，奋发作为，大力发扬“三牛”精神，以坚如磐石的初心、勇毅果敢的决心、行稳致远的信心，奋力开创轨道交通事业发展新局面！　　会后，广大干部职工纷纷表示，将深刻领会讲话精神，铭刻初心使命，坚持政治站位，牢记任务目标，永葆创业激情，继续发扬斗争精神，以更加扎实的工作、更加过硬的作风，在轨道交通发展新征程中奋力拼搏，勇往直前。